近日，A股人力资源第一股科锐国际发布上半年业绩报告。
该公司上半年实现营业收入55.41亿元，同比增长16.55%；归母净利润为0.86亿元，同比下降11.72%，主要受财务费用等的增加，导致增收不增利。
其中，Q2单季度看，实现营收29.02亿元，同比增长22.9%，归母净利润为0.5亿元，同比下降29.3%，归母净利润下降原因主要是因为今年政府补助在Q1到位（去年在Q2）、公司海外业务利润下滑。
各项政府补助资金超2800万元
分业务来看，科锐国际将营业收入分为灵活用工业务、中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、技术服务收入和其他业务收入五大板块。
营业收入的增长系公司灵活用工业务增长所致。上半年，科锐国际灵活用工收入实现52.10亿元，占总营业收入的94%，同比上年增长18.70%。而中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、技术服务收入和其他业务收入分别同比-15.37%、-16.79%、9.05%、8.18%。
报告期，公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位7797人；灵活用工业务累计派出234376人次。
截至报告期末，科锐国际灵活用工业务分为岗位外包和业务外包，在册灵活用工业务的岗位外包员工38700余人，分布在财务、法务、合规、人事、行政、采购等通用专业类白领岗位；终端销售、市场营销等通用类岗位。
在以上三大类外包岗位中，技术与研发类岗位作为公司岗位外包业务的重点布局的方向，占比持续增长，时点在职人数占比为65.41%，同比提升7.68个百分点，该类岗位人数在全年净增人数中占比达106.97%。
值得关注的是，科锐国际一季度获得残疾人超比例奖励、招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、稳岗补贴、一次性扩岗补助、岗位补贴社保补贴、单位促进就业资金、科技人才发展专项补贴、企业女职工产假期间社保补贴、高新技术企业认定奖、芜湖产业园税金返还、见习带教费补贴、开发扶持资金、安商育商财政扶持资金、上海青浦工业园区入驻税金返还等47项各项政府补助资金共计人民币28211467.62元，而去年上半年为29216062.84元，占一季度归属于上市公司股东净利润4065.06万元的69.10%，占上半年净利润8608.74万元的32.77%。
海外业绩承压
随着国内大客户国际化发展路径及海外子公司当地客户业务的扩张带来的人力资源需求，科锐国际推进海外布局。
按地域来看，科锐国际国内业务回暖明显，海外业务利润下滑影响公司上半年业绩释放。
上半年，科锐国际国内业务营收实现43.85亿元，同比上涨24.6%，归母净利润同比增长20.9%；海外业务发展略缓，实现营收11.56亿元，同比下滑6.46%。
尤其是欧洲及美国等区域子受多重宏观因素影响，招聘需求不活跃，带来收入和盈利同比均有下降。公司海外重要子公司Investigo在2024上半年实现净利润245.37万元，同比下降93.0%。
目前科锐国际海内外拥有155家分支机构、近2400名专业招聘顾问及专业技术产研人员，业务覆盖中国大陆及中国香港地区、新加坡、马来西亚、英国、荷兰、美国、德国、澳大利亚等国家和地区，服务超过20个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位，形成了300余个利润中心。
公司出海服务团队专注于新能源、新能源汽车、智能制造、高科技、生物医药、基础设施建设等关键领域，通过前瞻性的市场布局，通过中国香港、东南亚、英国、美国、德国、荷兰、澳大利亚等地子公司多维度支持国内出海企业及海外本土企业各类人才服务需求，为中国出海企业的全球布局提供坚实人才和战略支撑。
科锐国际表示，下半年，随着海外通胀压力降低、公司业务拓展及降本增效措施的有效实施，海外业务将逐步恢复。